Coaching für Führungskräfte

Persönliche Wirksamkeit & Resonanz entfalten

Sich in seiner Rolle als Führungskraft wohlfühlen und wirksam werden, mit den Mitarbeitern in einem guten Kontakt sein, seine Aufgaben und Verantwortungen kennen, die ersten 100 Tage gut planen, seine Persönlichkeitsmerkmale & Ressourcen einschätzen können, Entwicklungsziele im Blick haben, Kompetenzen & Fähigkeiten zielgerichtet und bewusst einsetzen, Entscheidungen treffen, strategisch planen…und viele andere Herausforderungen gehören zu den Aufgaben von Führungskräften.

Im Einzelcoaching begleiten wir Sie darin Ihre Situation zu betrachten und durch das Coaching neue Perspektiven und Lösungsideen für Ihr Tun zu erhalten. Nicht selten geht es darum eine innere Haltung, ein Selbstverständnis von sich und seinem Wirkungsfeld zu finden. Sich selbst in seinen Stärken und Ressourcen zu kennen, erleichtert die Weitergabe, Kommunikation und Motivation von und mit Kollegen und Mitarbeitern. Häufig unterstützen wir mit konkretem Handwerkszeug und informieren über Methoden & Tools. Gleichzeitig öffnen wir den Raum für die Begegnung mit sich und seinen Persönlichkeitsaspekten, um Wachstum möglich zu machen.

Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass Menschen / Führungskräfte dann in ihre ‚Kraft & Energie‘ kommen, wenn sie in ihrer Persönlichkeit und Wirksamkeit anerkannt werden, ihre Fähigkeiten und Interessen bestmöglich zum Einsatz kommen und sie Sinn & Freude in ihrem Tun finden. Dies bedeutet gleichzeitig, dass es ein wertschätzendes, motivierendes Umfeld braucht, um nach besten Möglichkeiten wirksam zu werden und Andere mit dieser Begeisterung ‚anzustecken‘.

Im Coaching mit Ihnen oder Ihren Führungskräften sind uns diese Ansätze der Emotionalen Intelligenz, der innere Begeisterung und Motivation, sowie die Entwicklung eines visionären Selbstbildes wichtig.